Jeden z liderów polskiego przemysłu lotniczego, Pratt & Whitney Rzeszów S.A., ogłosił kolejną turę naboru specjalistów i inżynierów. Firma, znana z produkcji komponentów do silników lotniczych dla globalnych klientów oraz jako kluczowy pracodawca regionu, poszukuje kandydatów na trzy wysoko wyspecjalizowane stanowiska pracy.
-
Inżynier Projektów Silnikowych – stanowisko kierowane do osób z doświadczeniem w projektowaniu konstrukcyjnym elementów silników lotniczych, odpowiedzialnych za nadzór nad całym cyklem projektu: od koncepcji, przez testowanie, aż po wdrożenie do produkcji. Kandydaci powinni znać zasady certyfikacji EASA i posiadać umiejętność pracy przy analizie ryzyka technicznego.
Starszy Metalurg – ekspert w obszarze procesów obróbki cieplnej i cieplno-chemicznej, z zadaniami obejmującymi rozwój technologii, nadzór nad procesami oraz audyty jakości. Wymagane jest doświadczenie minimum kilku lat oraz biegła znajomość narzędzi CAD i systemów takich jak SAP.
Kierownik Technologii – lider technologiczny odpowiedzialny za koordynowanie procesów technologicznych, bezpieczeństwo i ergonomię pracy, a także wdrażanie usprawnień i narzędzi cyfrowych w produkcji.
Każde z tych stanowisk wymaga wykształcenia technicznego, doświadczenia w danej dziedzinie oraz bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.
Wynagrodzenia i warunki zatrudnienia
Pratt & Whitney oferuje konkurencyjne wynagrodzenia dostosowane do poziomu odpowiedzialności — przykładowo widełki płac brutto miesięcznie sięgają od ok. 7,8 tys. zł do ponad 20 tys. zł w zależności od stanowiska i doświadczenia.
Firma wskazuje, że zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy o pracę, co ma gwarantować stabilność i bezpieczeństwo. Dodatkowo pracownicy mogą liczyć na kwartalne premie uzależnione od realizacji celów, co jest elementem motywacyjnym w środowisku produkcyjnym i projektowym.
Korzyści i perspektywy rozwoju
Poza podstawową pensją, Pratt & Whitney Rzeszów promuje także szeroki pakiet dodatkowych benefitów. Wśród nich są m.in.:
-
programy dofinansowania edukacji i studiów (m.in. Scholar Program),
finansowanie składki emerytalnej w PPE,
bezpieczeństwo przy wykonywaniu zadań, wynikające z wysokich standardów BHP,
kultura organizacyjna oparta na zasadach etycznych i „fair play”, stawiająca na jakość pracy zamiast presji czasu.
Ponadto, firma od lat prowadzi programy praktyk i staży skierowane do młodych specjalistów oraz studentów, którzy chcą zdobywać doświadczenie w zarządzaniu projektami, technologii produkcji i jakości.
Rzeszów – centrum lotniczych możliwości
Zakład Pratt & Whitney w Rzeszowie to nie tylko producent komponentów silnikowych do takich marek jak Airbus, Boeing czy Lockheed Martin — to także ważny pracodawca regionu, zatrudniający kilka tysięcy osób. Firma inwestuje w rozwój technologiczny, innowacje i rozwój kompetencji pracowników, co wpisuje się w szerszy kontekst rozwoju podkarpackiego sektora lotniczego.
Komentarze (0)