Jeden z liderów polskiego przemysłu lotniczego, Pratt & Whitney Rzeszów S.A., ogłosił kolejną turę naboru specjalistów i inżynierów. Firma, znana z produkcji komponentów do silników lotniczych dla globalnych klientów oraz jako kluczowy pracodawca regionu, poszukuje kandydatów na trzy wysoko wyspecjalizowane stanowiska pracy.
Kto jest poszukiwany?
Firma wskazuje na zapotrzebowanie pracowników m.in. na stanowiskach:
-
Inżynier Projektów Silnikowych – stanowisko kierowane do osób z doświadczeniem w projektowaniu konstrukcyjnym elementów silników lotniczych, odpowiedzialnych za nadzór nad całym cyklem projektu: od koncepcji, przez testowanie, aż po wdrożenie do produkcji. Kandydaci powinni znać zasady certyfikacji EASA i posiadać umiejętność pracy przy analizie ryzyka technicznego.
-
Starszy Metalurg – ekspert w obszarze procesów obróbki cieplnej i cieplno-chemicznej, z zadaniami obejmującymi rozwój technologii, nadzór nad procesami oraz audyty jakości. Wymagane jest doświadczenie minimum kilku lat oraz biegła znajomość narzędzi CAD i systemów takich jak SAP.
-
Kierownik Technologii – lider technologiczny odpowiedzialny za koordynowanie procesów technologicznych, bezpieczeństwo i ergonomię pracy, a także wdrażanie usprawnień i narzędzi cyfrowych w produkcji.
Każde z tych stanowisk wymaga wykształcenia technicznego, doświadczenia w danej dziedzinie oraz bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.
Wynagrodzenia i warunki zatrudnienia
Pratt & Whitney oferuje konkurencyjne wynagrodzenia dostosowane do poziomu odpowiedzialności — przykładowo widełki płac brutto miesięcznie sięgają od ok. 7,8 tys. zł do ponad 20 tys. zł w zależności od stanowiska i doświadczenia.
Firma wskazuje, że zatrudnienie odbywa się na podstawie umowy o pracę, co ma gwarantować stabilność i bezpieczeństwo. Dodatkowo pracownicy mogą liczyć na kwartalne premie uzależnione od realizacji celów, co jest elementem motywacyjnym w środowisku produkcyjnym i projektowym.
Korzyści i perspektywy rozwoju
Poza podstawową pensją, Pratt & Whitney Rzeszów promuje także szeroki pakiet dodatkowych benefitów. Wśród nich są m.in.:
-
programy dofinansowania edukacji i studiów (m.in. Scholar Program),
-
finansowanie składki emerytalnej w PPE,
-
bezpieczeństwo przy wykonywaniu zadań, wynikające z wysokich standardów BHP,
-
kultura organizacyjna oparta na zasadach etycznych i „fair play”, stawiająca na jakość pracy zamiast presji czasu.
Ponadto, firma od lat prowadzi programy praktyk i staży skierowane do młodych specjalistów oraz studentów, którzy chcą zdobywać doświadczenie w zarządzaniu projektami, technologii produkcji i jakości.
Rzeszów – centrum lotniczych możliwości
Zakład Pratt & Whitney w Rzeszowie to nie tylko producent komponentów silnikowych do takich marek jak Airbus, Boeing czy Lockheed Martin — to także ważny pracodawca regionu, zatrudniający kilka tysięcy osób. Firma inwestuje w rozwój technologiczny, innowacje i rozwój kompetencji pracowników, co wpisuje się w szerszy kontekst rozwoju podkarpackiego sektora lotniczego.
Komentarze (0)