We wrześniu resort pracy podał, że w Polsce 3,6 mln osób zarabia najniższą krajową. Dla porównania w 2022 roku było to zaledwie 1,4 mln pracowników (według danych GUS).
Pracownicy dostaną wyższą pensję, a pracodawcom wzrosną koszty zatrudnienia
Kelnerzy, barmani, pracownicy sprzątający, ochroniarze, dozorcy i portierzy, a także początkujący kucharze i kelnerzy – to zawody, w których, według ekspertów rynku pracy, zarabia się najmniej. Te osoby na pewno ucieszy fakt, że już za kilka tygodni ich szef będzie musiał dać im podwyżkę. Od 1 stycznia wzrośnie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. I będzie to jedyna podwyżka w nowym roku. Przypomnijmy: w latach 2023 i 2024 kwoty "najniższą krajową" aktualizowano dwukrotnie, było to 1 stycznia i 1 lipca.
Obecnie najniższe wynagrodzenie wynosi 4300 zł brutto, czyli 3261,53 zł netto (na rękę). Jeżeli chodzi o stawkę godzinową, to została ona ustalona na poziomie 28,10 zł brutto.
Płaca minimalna w nowym roku: ponad 4,5 tys. zł brutto
Od stycznia minimalne wynagrodzenie w przypadku umowy o pracę wyniesie 4666 zł brutto – to jest 3510,92 zł netto, czyli „na rękę”. Oznacza to podwyżkę o 249,39 zł w porównaniu z obecną płacą. Ponadto pracodawcy nie będą mogli oferować niższej stawki godzinowej niż 30,50 zł brutto.
Warto pamiętać, że wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia wzrośnie koszt zatrudnienia pracownika. Małgorzata Samborska, doradczyni podatkowa z Grant Thornton wyliczyła, że całkowity koszt zatrudnienia pracownika w 2025 (biorąc pod uwagę minimalne wynagrodzenie) wyniesie 5621,59 zł. Jest to o 440 zł więcej, niż w roku 2024. Musimy więc liczyć się z tym, że niektóre firmy podniosą ceny za swoje usługi (drożej może być w restauracjach, więcej możemy również zapłacić za sprzątanie biura, czy pilnowanie obiektu).
Najniższa krajowa 2025 – jej wzrost oznacza podwyżkę kary za brak OC
W związku ze zmianą pensji minimalnej podrożej również kara za brak OC. Jak przypomina Andrzej Andrejańczyk z Asesorii Ubezpieczeni, jest ona zależna właśnie od najniższej krajowej.
W przypadku samochodów osobowych kara za brak ważnego OC wynosi 200 proc. minimalnego wynagrodzenia, a w przypadku motocykli: 1/3 minimalnej pensji. Najwięcej mogą zapłacić właściciele pojazdów ciężarowych o dopuszczalnej masie całkowitej wyższej niż 3,5 tony, ciągników i autobusów, bo aż trzykrotność minimalnej płacy
– wylicza Andrzej Andrejańczyk.
Komentarze (0)