Wygląda, że po Nowym Roku nie tylko pracownicy budżetówki oraz zarabiający najniższą krajową dostaną podwyżkę. Dwie znane w Polsce sieci dyskontów poinformowały, że również ich pracownicy mogą liczyć na wyższe pensje.
Biedronka: Nawet 5 tysięcy złotych dla początkującego sprzedawcy
Podwyżki w Biedronce otrzyma ponad 65 tys. pracowników. Są to zarówno osoby pracujący w sklepach, jak i w centrach dystrybucyjnych. W sumie sieć chce przeznaczyć na podwyżki 600 mln złotych. Od 1 stycznia 2024 roku pensję będą wyższe od 650 do 900 zł brutto.
Poprzez zwiększenie wynagrodzeń doceniamy zaangażowanie naszych pracowników jako firma, podejmując zdecydowane działania, aby być pracodawcą pierwszego wyboru w Polsce
– przyznał Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka.
Jeżeli chodzi o zarobki na konkretnych stanowiskach, to będą one wyglądać następująco: sprzedawca-kasjer, rozpoczynający pracę w sieci, zarobi od stycznia 2024 r. nie mniej niż 4700 zł do 5050 zł brutto, a jeśli ma staż powyżej 3 lat od 4850 zł do 5300 zł brutto. Oznacza to, że rozpoczynający pracę kasjer–sprzedawca, pracujący na pełen etat, ale z najkrótszym stażem, zarobi aż o 18 procent więcej. Początkujący kierownik sklepu dostanie nie mniej niż 6700 zł brutto. Wynagrodzenia zostaną zwiększone także pracownikom centrów dystrybucyjnych sieci Biedronka. Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 5050 - 5350 zł brutto, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych na 5800-6100 zł brutto.
Biuro prasowe sieci dodaje, że pracownicy mogą liczyć też na premie uznaniowe powiązane z realizacją celów sprzedażowych czy magazynowych.
Lidl: Lepsze wynagrodzenie i więcej stanowisk pracy
Dobrą wiadomość dla swoich pracowników miało również szefostwo niemieckiej sieci dyskontów. Lidl nie tylko planuje zwiększyć zatrudnienie o ponad 600 osób, zarówno w sklepach, magazynach, jak i centrali, ale również zamierza podnieść wynagrodzenie.
Od stycznia 2024 r. pracownicy sklepów na początku kariery będą zarabiać od 4 550 zł brutto do 5 550 zł brutto, natomiast już po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu od 4 800 zł brutto do 5 750 zł brutto, a po dwóch latach od 5 000 zł brutto do 6 000 zł brutto
– poinformowało biuro prasowe.
Natomiast pracownicy magazynów po podwyżkach będą zarabiać od 5 050 zł brutto do 5 650 zł brutto na początku zatrudnienia; po roku otrzymają od 5 350 zł brutto do 6 000 zł brutto, po dwóch latach zatrudnienia od 5 600 zł brutto do 6 300 zł brutto, po trzech latach pracy od 5 950 zł brutto do 6 600 zł brutto.
W 2023 roku pracownicy sklepów zarabiają od 4200 do 5150 zł brutto na początku zatrudnienia. Jeżeli pracują dłużej, mogą liczyć na pensję wynoszącą nawet 5600 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia.
Lidl, który obecnie zatrudnia blisko 27 tys. pracowników, na wyższe wypłaty i stworzenie nowych miejsc pracy planuje przeznaczyć 240 mln zł.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.